Incentivos para o Trabalho e Estudo no Contexto Organizacional Contemporâneo

Autores

Palavras-chave:

Trabalho. Incentivos. Estudo.

Resumo

O objetivo do estudo foi identificar as ações que uma empresa nordestina do ramo salineiro realiza para motivar seus funcionários a cursarem uma graduação. Metodologicamente, realizou-se uma pesquisa qualitativa do tipo descritiva, com uso de questionário com perguntas abertas, cujo conteúdo foi analisado utilizando-se a técnica da análise de conteúdo. Os questionários foram respondidos por quatro informantes. De acordo com os resultados obtidos na coleta de dados, percebeu-se que a empresa em estudo tanto realiza práticas de motivação para o trabalho, como os incentiva para que cursem uma graduação, oferecendo bolsas de estudo para funcionários que querem buscar essa qualificação. Foi identificado também que a empresa em questão ajuda seus funcionários a conciliarem o estudo com o trabalho, liberando-os quando necessitam estudar para alguma prova ou trabalho, ou seja, são liberados quando existe algo relacionado ao curso de graduação, embora isso aconteça informalmente.

Biografia do Autor

Mayara, UFERSA

Graduada em Administração

Agostinha, UFERSA

Doutora em Psicologia Social e Antropologia das Organizações pela Universidad de Salamanca.

 

Joyce, UFERSA

Graduada em Administração

Aline, UFERSA

Mestranda em Administração (UFERSA)

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Publicado

2021-05-08

Edição

Seção

Artigos